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景気が悪い中、大卒だとしても、新採用してくれる就職先がほとんど存在しない風当たりが強い状況といえますが、一方看護師については、病院などの医療の現場での深刻化しているスタッフ不足のおかげで、転職口がとても豊富にある状況です。
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一般的に看護師の給料は、全国的にとまでは宣言できかねますが、男女に関わらず双方同等レベルでもらえる給料の金額が取り決められている事例がほとんどであり、男性・女性にこれといった差がないのが実情でしょう。
実際に看護師専門の転職情報を入手したいならば、ネットにおける看護師向けの転職・求人情報サイトが存在します。加えて看護師対象に転職をテーマに取り上げたセミナーというのも月に数回ありますから、事前に参加するのもいいでしょう。

 

事実新人看護師の場合は大卒と短大卒・専門卒の学歴で、受ける給料に少し差がみられますが、後になって転職を行う際は、大卒か否かが関係することは、ないに近いようであります。
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インターネットの「看護師専門の転職・求人支援サイト」には、在職率など、転職後の種々のデータも見ることができます。それを参考に、低い在職率のような病院の求人は、申し込みを行わないのが得策です。
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教育体制全般や勤務先の雰囲気、同僚との関係など、実際色々な退職原因があるものですが、実態を見れば、就職した側の看護師ご本人に原因部分があるという場合が大部分のようです。